Overblog Tous les blogs Top blogs Marketing & Réseaux Sociaux Tous les blogs Marketing & Réseaux Sociaux
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

le blog mirh

Ce blog dédié aux professionnels des Ressources Humaines, tout particulièrement à dimension internationale a pour vocation d'être une plateforme d'information et d'échange sur les RH à l'international.

Publicité

Recrutement des jeunes talents

Bonjour, ce message pour partager avec vous deux interviews publiées cette semaine sur Focus RH et le journal de l'économie et qui peuvent vous donner un éclairage complémentaire à mes articles sur le thème de l'attraction, de la sélection et de la fidélisation...

Lire la suite
Publicité

Graduate Program : le point de vue d'une participante

Interview de Nhi Uyen LE, participante au programme PROGRESS 1 du Groupe Airbus Comment vous êtes-vous orientée vers le secteur de l’aéronautique ? Pendant ma scolarité j’étais attirée par les matières scientifiques et j’ai ainsi développé un goût pour...

Lire la suite

A quoi sert le mentoring ?

C'est la question à laquelle je tâche de répondre dans un article paru sur le site rhinfo. Pour le retrouver, suivez le lien : http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/enm/22756/79/334766/a-quoi-sert-le-mentoring Cet article est une actualisation...

Lire la suite

Jeunes talents : faut-il embaucher en temps de crise ?

Bien que cela paraisse paradoxal au premier abord, plusieurs raisons plaident en faveur de la continuité du recrutement de jeunes talents en période économique difficile. Cela concourt tout d’abord à adopter une gestion harmonieuse des générations au...

Lire la suite
Publicité

Graduate Programs

Bonjour, ce message pour partager avec vous la publication d'un article sur rhinfo portant sur les graduate programs (ou trainee programs). Il s'agit d'un article actualisant et complétant celui que j'ai publié sur ce blog (pour le retrouver : http://mirh.over-blog.com/article-16770634.html)....

Lire la suite

De la transparence dans la gestion des talents

L'un des éléments clefs du management des ressources humaines consiste à identifier les potentiels, les piliers d’activité et les personnes en difficulté, de manière à mettre en place des plans d'action lorsque cela s'avère pertinent. Cette réflexion...

Lire la suite

Recruter les jeunes talents : attirer, sélectionner, fidéliser

Recruter les jeunes talents : attirer, sélectionner, fidéliser

Bonjour, ce message pour vous informer de la publication de mon livre sur la manière dont les entreprises recrutent les jeunes talents dans la collection Entreprises & Management de L'Harmattan, dirigée par Ludovic François. Ce livre fait suite à un travail...

Lire la suite

Valoriser un séjour étudiant à l'étranger

Le 23 mars 2012, le programme ERASMUS fêtait ses 25 ans. Initié par onze Etats européens pour contribuer à la réalisation d’un espace européen de l’enseignement supérieur, il intègre désormais 33 Etats dont les 27 membres de l'Union européenne, l'Islande,...

Lire la suite
Publicité

2012 et l'emploi des jeunes diplômés

Le début d'année offre traditionnellement l'opportunité d'un bilan de la période écoulée suivi d'une projection vers le futur. Pour ce qui concerne l'emploi et la situation économique en général, l'exercice de l'année 2011 pourrait nous faire sombrer...

Lire la suite

Fonction RH en contexte international

Dans quelle mesure le contexte international influence-t-il les compétences, les parcours, le métier même de professionnel des Ressources Humaines ? Ce dernier s'appuie-t-il sur les mêmes ressorts, simplement exploités dans un contexte différent, ou doit-il...

Lire la suite